為強化員工對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)、理解、認(rèn)同和踐行，促進企業(yè)文化落地生根。7月5日，安徽譽陽集團召開企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)會。譽陽集團設(shè)計總監(jiān)作宣貫第一講——《做鄉(xiāng)村振興好青年》，譽陽集團董事長沈欣、農(nóng)道文旅總經(jīng)理袁新林、副總經(jīng)理胡先洋等出席會議，執(zhí)行總裁張玉剛主持會議。

設(shè)計總監(jiān)張承宏的宣講中，分別從認(rèn)識企業(yè)文化、塑造企業(yè)文化、宣貫企業(yè)文化三個維度對集團公司企業(yè)文化體系進行了詳細(xì)講解。安徽譽陽集團企業(yè)文化核心內(nèi)涵為“把農(nóng)村建設(shè)得更像農(nóng)村”，由其延伸形成企業(yè)使命、價值觀和愿景，將農(nóng)道人自主創(chuàng)新、砥礪奮進的精神，務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，強烈的管理、市場和風(fēng)險意識，秉承的時間、成本、質(zhì)量和安全觀念以及胸懷社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)融合在一起，具有較強的實踐性和指導(dǎo)性。

他指出，鄉(xiāng)村振興規(guī)劃是十四五規(guī)劃的“重頭戲”，堅持尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然，深入實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，完善生態(tài)文明領(lǐng)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建生態(tài)文明體系，加快轉(zhuǎn)變生產(chǎn)生活方式，推動鄉(xiāng)村生態(tài)振興，建設(shè)生活環(huán)境整潔優(yōu)美、生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定健康、人與自然和諧共生的生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村。堅持“系統(tǒng)性鄉(xiāng)建、鄉(xiāng)村環(huán)境、組織建設(shè)、內(nèi)生動力、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)文化、智慧旅游、六讓之道、運營前置、民居特色研究”等基本原則理念，做優(yōu)農(nóng)村第一產(chǎn)業(yè)，夯實融合發(fā)展基礎(chǔ)；做強農(nóng)村第二產(chǎn)業(yè)，提升融合輻射能力；做活農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè)，拓寬融合發(fā)展途徑；創(chuàng)新三產(chǎn)融合機制，喚醒融合內(nèi)生動力。

員工代表肖旸、光冬名、柳曼堤、李旭東、韓小娟、解衛(wèi)東、董仔釗、王先蘭先后結(jié)合基層崗位工作，分享了學(xué)習(xí)企業(yè)文化的心得體會?！白鳛猷l(xiāng)村管家的一員，在山口凌工作非常榮幸。加入譽陽集團大家庭，同事就像最親密的“家庭成員”，彼此之間非常的照顧,我覺得在這里上班,有一種家的感覺，不用在城里漂泊，可以照顧到家里的老人和孩子，之后我會把管家的工作做得更好”，王先蘭說到。

隨后，農(nóng)道文旅總經(jīng)理袁新林作為農(nóng)道文旅公司負(fù)責(zé)人，做出表態(tài)：一是管理目標(biāo)，重視基層員工意見，中層員工要發(fā)揮紐帶作用，搭建員工與員工、員工與企業(yè)之間的橋梁；二是增強部門協(xié)調(diào)配合的意識，建立部門間協(xié)調(diào)配合制度，加強部門間互相協(xié)調(diào)，形成工作合力，完成工作目標(biāo)；三是以身作則，堅決擁護公司的決定，加快文旅公司企業(yè)文化的建設(shè)；四是事事有反饋，件件有結(jié)果，公司管理會議上要求的必須執(zhí)行到位；五是互相尊重，擁有同理心，懂得換位思考，用平常心簡單、直接、高效做事。

譽陽集團執(zhí)行總裁張玉剛：今年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，共產(chǎn)黨百年奮斗史是事業(yè)和人生最好的教科書。企業(yè)文化來源于價值觀，作為企業(yè)，要把農(nóng)民放在第一位，以員工為主體，做企業(yè)文化的先導(dǎo)者和傳播者；設(shè)計、建設(shè)、運營公司每周對自己提一個小要求，不斷改進工作狀態(tài)；越專業(yè)越體面，增強職業(yè)幸福感、獲得感、榮譽感，團結(jié)、高效、緊張完成工作。

集團董事長沈欣在“做鄉(xiāng)村振興好青年”企業(yè)文化培訓(xùn)會上的講話

各位同事、家人們：
大家上午好！在剛剛過去的慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上，習(xí)近平總書記莊嚴(yán)宣告：我們實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標(biāo)，在中華大地上全面建成了小康社會。今年是十四五規(guī)劃開局之年，是兩個一百年奮斗目標(biāo)的歷史交匯點，是中華民族實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢的征程中，具有里程碑意義的年份。借此契機，集團公司組織開展企業(yè)文化培訓(xùn)，讓大家了解公司概況、企業(yè)文化、行業(yè)動態(tài)和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，幫助大家積極轉(zhuǎn)換角色，更好更快融入團隊。
如何做好鄉(xiāng)村振興好青年首先要了解什么是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在座的每一位都是新一代的鄉(xiāng)村振興實踐者，我理解應(yīng)該從以下五個方面進行領(lǐng)悟：
原則：堅持鄉(xiāng)村全面振興，堅持城鄉(xiāng)融合發(fā)展，堅持人與自然和諧共生，堅持因地制宜、循序漸進，培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的隊伍。
意義：實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要基礎(chǔ)，是建設(shè)美麗中國的關(guān)鍵舉措，是傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有效途徑，是健全現(xiàn)代社會治理格局的固本之策，是實現(xiàn)全體人民共同富裕的必然選擇。
路徑：重塑城鄉(xiāng)關(guān)系，走城鄉(xiāng)融合發(fā)展之路鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，走共同富裕之路；深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，走質(zhì)量興農(nóng)之路；堅持人與自然和諧共生，走鄉(xiāng)村綠色發(fā)展之路傳承發(fā)展提升農(nóng)耕文明，走鄉(xiāng)村文化興盛之路；創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理體系，走鄉(xiāng)村善治之路；打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)，走中國特色減貧之路。
方案：根據(jù)中央一號文件，科學(xué)制定規(guī)劃，健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制，依靠改革創(chuàng)新壯大鄉(xiāng)村發(fā)展新動能。
目的：堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園。
下面針對今天企業(yè)文化培訓(xùn)會，跟同事們分享我的兩方面想法：
一、做事
做事要有格局，即要有三種意識
1、競爭意識
（1）企業(yè)之間的市場競爭意識
（2）團隊之間的成員競爭意識
（3）個人自己的過去與現(xiàn)在的競爭意識
2、成本意識
（1）資金成本
（2）時間成本
（3）管理成本
3、風(fēng)險意識
（1）政策風(fēng)險意識（全球視野）
（2）市場（企業(yè)）風(fēng)險意識（敏銳性）
（3）個人生存的風(fēng)險意識（能者上、庸者下）
二、做人
做人要有底線，即要堅持三個原則
1、忠誠
（1）使命感（對工作用心）
（2）忠誠度（對企業(yè)忠心）
（3）誠實心（對領(lǐng)導(dǎo)誠心）
2、擔(dān)當(dāng)
（1）善于學(xué)習(xí)（不斷提升自己的能力）
（2）勇于創(chuàng)新（為公司創(chuàng)造新價值）
（3）直面問題（遇事不推諉）
3、守本分
（1）職守面前不越位（恪守本職，不存非分之想）
（2）名利面前不逾矩（敬畏、自足、力戒貪念）
最后我代表公司董事會，向各位新同事的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入公司，以公司為人生新起點，翻開全新篇章。
百年奮斗，盛世繁華，希望通過此次培訓(xùn)，在今后的工作中切實做到以下幾點：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提升干事業(yè)的能力；
2、遵守紀(jì)律，時刻保持高標(biāo)準(zhǔn)的作風(fēng)；
3、扎實工作，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績；
4、同事之間互敬互愛，攜手前進；
5、學(xué)會解決與同事之間的矛盾，不投機取巧，搬弄是非，同事與同事之間說真話；
6、努力經(jīng)營好每一個小家，克服重重困難，全身心的投入到工作中；
7、以公司為“家”，以公司的榮辱為自己的榮辱，不盲從，不機械，注意方式方法，提高工作效率。
謝謝！

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