譽陽控股集團召開企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)會——安徽農(nóng)道文旅專場
發(fā)布日期:07-08
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為強化員工對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)、理解、認(rèn)同和踐行,促進企業(yè)文化落地生根。7月5日,安徽譽陽集團召開企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)會。譽陽集團設(shè)計總監(jiān)作宣貫第一講——《做鄉(xiāng)村振興好青年》,譽陽集團董事長沈欣、農(nóng)道文旅總經(jīng)理袁新林、副總經(jīng)理胡先洋等出席會議,執(zhí)行總裁張玉剛主持會議。
設(shè)計總監(jiān)張承宏的宣講中,分別從認(rèn)識企業(yè)文化、塑造企業(yè)文化、宣貫企業(yè)文化三個維度對集團公司企業(yè)文化體系進行了詳細(xì)講解。安徽譽陽集團企業(yè)文化核心內(nèi)涵為“把農(nóng)村建設(shè)得更像農(nóng)村”,由其延伸形成企業(yè)使命、價值觀和愿景,將農(nóng)道人自主創(chuàng)新、砥礪奮進的精神,務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),強烈的管理、市場和風(fēng)險意識,秉承的時間、成本、質(zhì)量和安全觀念以及胸懷社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)融合在一起,具有較強的實踐性和指導(dǎo)性。
他指出,鄉(xiāng)村振興規(guī)劃是十四五規(guī)劃的“重頭戲”,堅持尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然,深入實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,完善生態(tài)文明領(lǐng)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制,構(gòu)建生態(tài)文明體系,加快轉(zhuǎn)變生產(chǎn)生活方式,推動鄉(xiāng)村生態(tài)振興,建設(shè)生活環(huán)境整潔優(yōu)美、生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定健康、人與自然和諧共生的生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村。堅持“系統(tǒng)性鄉(xiāng)建、鄉(xiāng)村環(huán)境、組織建設(shè)、內(nèi)生動力、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)文化、智慧旅游、六讓之道、運營前置、民居特色研究”等基本原則理念,做優(yōu)農(nóng)村第一產(chǎn)業(yè),夯實融合發(fā)展基礎(chǔ);做強農(nóng)村第二產(chǎn)業(yè),提升融合輻射能力;做活農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè),拓寬融合發(fā)展途徑;創(chuàng)新三產(chǎn)融合機制,喚醒融合內(nèi)生動力。
員工代表肖旸、光冬名、柳曼堤、李旭東、韓小娟、解衛(wèi)東、董仔釗、王先蘭先后結(jié)合基層崗位工作,分享了學(xué)習(xí)企業(yè)文化的心得體會?!白鳛猷l(xiāng)村管家的一員,在山口凌工作非常榮幸。加入譽陽集團大家庭,同事就像最親密的“家庭成員”,彼此之間非常的照顧,我覺得在這里上班,有一種家的感覺,不用在城里漂泊,可以照顧到家里的老人和孩子,之后我會把管家的工作做得更好”,王先蘭說到。
隨后,農(nóng)道文旅總經(jīng)理袁新林作為農(nóng)道文旅公司負(fù)責(zé)人,做出表態(tài):一是管理目標(biāo),重視基層員工意見,中層員工要發(fā)揮紐帶作用,搭建員工與員工、員工與企業(yè)之間的橋梁;二是增強部門協(xié)調(diào)配合的意識,建立部門間協(xié)調(diào)配合制度,加強部門間互相協(xié)調(diào),形成工作合力,完成工作目標(biāo);三是以身作則,堅決擁護公司的決定,加快文旅公司企業(yè)文化的建設(shè);四是事事有反饋,件件有結(jié)果,公司管理會議上要求的必須執(zhí)行到位;五是互相尊重,擁有同理心,懂得換位思考,用平常心簡單、直接、高效做事。
譽陽集團執(zhí)行總裁張玉剛:今年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年,共產(chǎn)黨百年奮斗史是事業(yè)和人生最好的教科書。企業(yè)文化來源于價值觀,作為企業(yè),要把農(nóng)民放在第一位,以員工為主體,做企業(yè)文化的先導(dǎo)者和傳播者;設(shè)計、建設(shè)、運營公司每周對自己提一個小要求,不斷改進工作狀態(tài);越專業(yè)越體面,增強職業(yè)幸福感、獲得感、榮譽感,團結(jié)、高效、緊張完成工作。
集團董事長沈欣在“做鄉(xiāng)村振興好青年”企業(yè)文化培訓(xùn)會上的講話
各位同事、家人們:
大家上午好!在剛剛過去的慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上,習(xí)近平總書記莊嚴(yán)宣告:我們實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標(biāo),在中華大地上全面建成了小康社會。今年是十四五規(guī)劃開局之年,是兩個一百年奮斗目標(biāo)的歷史交匯點,是中華民族實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢的征程中,具有里程碑意義的年份。借此契機,集團公司組織開展企業(yè)文化培訓(xùn),讓大家了解公司概況、企業(yè)文化、行業(yè)動態(tài)和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),幫助大家積極轉(zhuǎn)換角色,更好更快融入團隊。
如何做好鄉(xiāng)村振興好青年首先要了解什么是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,在座的每一位都是新一代的鄉(xiāng)村振興實踐者,我理解應(yīng)該從以下五個方面進行領(lǐng)悟:
原則:堅持鄉(xiāng)村全面振興,堅持城鄉(xiāng)融合發(fā)展,堅持人與自然和諧共生,堅持因地制宜、循序漸進,培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的隊伍。
意義:實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要基礎(chǔ),是建設(shè)美麗中國的關(guān)鍵舉措,是傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有效途徑,是健全現(xiàn)代社會治理格局的固本之策,是實現(xiàn)全體人民共同富裕的必然選擇。
路徑:重塑城鄉(xiāng)關(guān)系,走城鄉(xiāng)融合發(fā)展之路鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度,走共同富裕之路;深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,走質(zhì)量興農(nóng)之路;堅持人與自然和諧共生,走鄉(xiāng)村綠色發(fā)展之路傳承發(fā)展提升農(nóng)耕文明,走鄉(xiāng)村文化興盛之路;創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理體系,走鄉(xiāng)村善治之路;打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn),走中國特色減貧之路。
方案:根據(jù)中央一號文件,科學(xué)制定規(guī)劃,健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制,依靠改革創(chuàng)新壯大鄉(xiāng)村發(fā)展新動能。
目的:堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求,讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè),讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè),讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園。
下面針對今天企業(yè)文化培訓(xùn)會,跟同事們分享我的兩方面想法:
一、做事
做事要有格局,即要有三種意識
1、競爭意識
(1)企業(yè)之間的市場競爭意識
(2)團隊之間的成員競爭意識
(3)個人自己的過去與現(xiàn)在的競爭意識
2、成本意識
(1)資金成本
(2)時間成本
(3)管理成本
3、風(fēng)險意識
(1)政策風(fēng)險意識(全球視野)
(2)市場(企業(yè))風(fēng)險意識(敏銳性)
(3)個人生存的風(fēng)險意識(能者上、庸者下)
二、做人
做人要有底線,即要堅持三個原則
1、忠誠
(1)使命感(對工作用心)
(2)忠誠度(對企業(yè)忠心)
(3)誠實心(對領(lǐng)導(dǎo)誠心)
2、擔(dān)當(dāng)
(1)善于學(xué)習(xí)(不斷提升自己的能力)
(2)勇于創(chuàng)新(為公司創(chuàng)造新價值)
(3)直面問題(遇事不推諉)
3、守本分
(1)職守面前不越位(恪守本職,不存非分之想)
(2)名利面前不逾矩(敬畏、自足、力戒貪念)
最后我代表公司董事會,向各位新同事的到來表示熱烈的歡迎,歡迎大家加入公司,以公司為人生新起點,翻開全新篇章。
百年奮斗,盛世繁華,希望通過此次培訓(xùn),在今后的工作中切實做到以下幾點:
1、認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提升干事業(yè)的能力;
2、遵守紀(jì)律,時刻保持高標(biāo)準(zhǔn)的作風(fēng);
3、扎實工作,不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績;
4、同事之間互敬互愛,攜手前進;
5、學(xué)會解決與同事之間的矛盾,不投機取巧,搬弄是非,同事與同事之間說真話;
6、努力經(jīng)營好每一個小家,克服重重困難,全身心的投入到工作中;
7、以公司為“家”,以公司的榮辱為自己的榮辱,不盲從,不機械,注意方式方法,提高工作效率。
謝謝!
一起嗨吃工作餐